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在什么情况下,用人单位不得解除劳动合同?
2004-12-17 11:25:14
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(4)法律、行政法规规定的其他情形。